岗位描述(节选)
岗位职责
1.战略规划:制定整车试验中长期发展规划与试验能力建设路线图,统筹试验技术路线、设备投资与团队发展,支撑整车研发战略落地。
2.体系搭建:负责整车试验体系(流程、标准、规范)建设与持续优化,建立覆盖性能、耐久、法规、环境等全维度的整车验证体系。
3.团队管理:全面管理整车试验团队(含性能、耐久、NVH、环境、三电等专业组),负责组织架构、人才梯队、绩效管理与技术能力建设。
4.项目管理:统筹各整车项目的试验任务,审核试验方案与试验计划,把控试验资源、进度、成本与交付质量,支撑项目阶段节点交付。
5.问题攻关:牵头整车重大试验问题的跨专业分析(联动CAE、底盘、动力、电控、质量等),推动根因定位、整改方案与回归闭环。
6.法规合规:负责整车公告认证与法规符合性验证的组织与把关,确保满足国标、行业标准及企业技术规范。
7.资源统筹:统筹外部试验场地、第三方检测机构合作,管理试验外包业……
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本站当前在招 1436 个杭州技术研发岗位,其中 60 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 20K ~ 32K(25~75 分位),中位约 28K,最低 5K、最高 90K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 397 个云尖信息 144 个吉利控股 129 个海康威视 112 个蚂蚁集团 95 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。