岗位描述(节选)
【工作职责】
1.增长策略与年度规划:制定互联网全域用户增长运营的长期规划与年度运营日历,覆盖关键节点活动与日常激励活动,统筹活动立项、预审申请、资源协调、落地执行与效果达成,提升用户在互联网应用内的跨应用活跃与留存。
2.游戏化激励体系搭建:主导互联网游戏养成类激励活动的产品策划与运营方案设计,涵盖养成、任务、权益、公益等模块,协同各互联网应用建立跨应用任务机制,保障养成类任务DAU与用户持续参与。
3.跨应用活动策划与经营:负责日常跨应用激励任务、关怀福利类任务的策划与落地,完成成本测算、效益评估与ROI管控,确保用户活跃、留存、转化等指标达成。
4.会员体系运营:负责互联网成长值会员与付费会员运营,设计等级成长、权益配置、任务激励与付费转化策略,提升会员活跃度、付费渗透率与续费留存。
5.数据驱动与机制沉淀:建立用户增长与会员运营的核心指标监控体系,通过用户分层、A/B测试与复盘归因……
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本站当前在招 10699 个深圳岗位(全城各职能合计),其中 945 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 16K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:中国平安 728 个大疆 429 个顺丰 382 个字节跳动 239 个TCL 194 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。