高级员工工程师（手动QA）

必备技能：Postman、中文/普通话 加分技能：NeoLoad、JavaScript（熟练）、Python（熟练） 职位描述： 需要使用 Charles、Fidler 等日志捕获工具。在英语工作环境中与全球团队协作。目标级别：3.1~3.3-QA-手动 加分项：书面英语为必须。流利英语口语为加分项 职位摘要 在敏捷交付中，领导 Marriott Bonvoy App、网站、微信小程序及大中华区会员平台的端到端质量保证。负责测试策略、发布质量门禁及中国本地合规治理。管理内部 QA 团队及外包测试供应商，与全球及亚太区利益相关方跨时区协作，降低质量风险并推动 QA 流程持续改进。 主要职责 - 定义测试策略、测试计划及发布门禁标准；开展风险评估并提供 go/no-go 建议。 - 领导 QA 团队及供应商资源，跟踪质量 KPI，促进缺陷分类及事后根因分析。 - 监督功能、API、移动端及小程…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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