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持续改进经理 II
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泰科电子
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苏州招聘
🎓 本科及以上
🧭 12年以上
🎯 社招
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岗位描述(节选)
岗位概述 领导持续改进项目与举措的识别、设计及实施,以提升流程效率。 岗位要求 研究并传达行业内持续改进的最佳实践,在团队内推广持续改进的思维方式。 通过明确项目目标并使其与业务目标保持一致,规划和管理持续改进项目与举措; 通过多种方法识别可改进的潜在领域,包括精益方法论、分析成本结构与工作流程,以及价值流图析。 通过让关键利益相关方参与持续改进举措的各阶段,获得其承诺;分析利益相关方的反馈以识别进一步的改进机会。 您的背景应大致如下 通常要求相关领域学士学位并具备12年或以上经验;或硕士学位并具备10年或以上经验;或博士水平并具备6年或以上经验;或当地同等学历
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个苏州岗位(全城各职能合计),其中
1665
个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间
6K ~ 12K
(25~75 分位),中位约 8K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:
博世集团 221 个
中际旭创股份有限公司 144 个
苏州苏纳光电股份有限公司 111 个
信达生物 100 个
中国平安 90 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。
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