岗位描述(节选)
1. 负责用户承接策略的制定与落地,主老客、辅新客,对获客后的激活、访购效率、留存负责;
2. 老客承接:基于投放数据(人群画像、来源渠道、行为特征),设计差异化承接方案(落地页、渠道协同触达策略、权益组合、任务引导等),提升唤起后用户行为率、LTV;
3. 新客承接:通过设计并优化新客 Onboarding 链路,提升登录率、访购、留存;
4. 搭建 AI 驱动的承接体系:利用 AI 工具提升承接效率与精准度,降低人工成本;
5. 建立承接数据闭环:通过承接端数据(留存、LTV、行为)反哺投放端,输出人群与策略优化建议,提升投放 ROI;
6. 持续进行 A/B 实验(落地页、权益、触达时机等),通过数据验证迭代策略,定期输出复盘与归因分析;
7. 联动产品、技术、算法、市场等团队,推动承接链路产品化、自动化。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,3 年以上用户运营/增长/策略相关经验……
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本站当前在招 1775 个北京运营岗位,其中 46 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 13K ~ 25K(25~75 分位),中位约 20K,最低 5K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:京东 471 个字节跳动 331 个美团 325 个快手 166 个滴滴 65 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。