岗位描述(节选)
【工作职责】
一、岗位简述
牵头商用车动力电池箱体钢替铝技术升级,把乘用车笼式车身骨架思路迁移到电池箱,替代原有铝挤压+压铸铝方案,主导超高强钢笼式箱体从概念设计、性能开发到SOP量产落地,建立钢箱体在强度、成本、轻量化的综合优势,沉淀标准化设计体系。
二、岗位职责
1. 负责超高强钢笼式箱体整体架构设计:拓扑、传力路径、梁系布置、截面选型、材料与料厚梯度定义,完成概念到详细设计全流程;
2. 结合热成形(1500MPa+)、高强钢冷冲压、辊压成形做结构与工艺匹配,开展DFM评审,评估回弹、成形仿真风险,对接工艺与供应商;
3. 负责箱体刚度、模态、疲劳、冲击、挤压、托底防护、IP密封、热失控结构防护,满足GB38031-2025及商用车整车工况要求。
4. 设计箱体与车架悬置连接结构,解决车架扭转载荷传递,应对托底、飞石、盐雾、涉水等商用车恶劣工况;
5. 选型验证点焊/激光焊/SPR……
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本站当前在招 83 个惠州技术研发岗位,其中 22 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8.5K ~ 18K(25~75 分位),中位约 14K,最低 7K、最高 30K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。