婴幼儿苏皖营销总部南京区域人力行政专员（南京）

【工作职责】 1、落实区域社招及校招工作，完成招聘计划、补编流程、信息发布、简历筛选、测评、面试、背调、录用等流程报审 2、负责区域员工入职、调入/出、辞职/退、升/降职、转正手续的初审呈报工作 3、负责区域全员月度绩效审核、月度绩效辅导；半年度、年度绩效面谈初审呈报；半年度、年度绩效定级、晋级结果数据呈报；年度绩效责任状收集 4、负责区域人员薪资销量数据统计、考勤请休假数据统计、奖惩明细统计、月度高端激励核算、年度特别激励核算 5、按事业部、销售部激励规范要求，推动区域内部激励合规、规范；负责区域现场管理，安全检查开展，配合分公司开展日常基础管理。部门管理人员重点工作执行情况检查（微博、晨会等） 6、负责各类休假、请假、贺金、奠金手续、意外险替换办理工作，员工关系相关工作处理；各项福利的统计与发放；负责区域固定资产、低值易耗品管理，盘点，购买报废等 7、文化方案的落地，文化活动策划组织，…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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