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淘宝闪购-商家策略运营专家-零售

🎓 本科 🧭 5年以上 🎯 社招 发布于 2026-10-27 来源:阿里巴巴招聘
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岗位描述(节选)

1、供给体系搭建与新签策略: -负责即时零售业态下的供给拓展策略制定,主导核心KA及长尾商户的新签工作,优化供给结构,提升覆盖密度与质量; -建立分层分级的商户引入标准,针对不同品类/业态属性制定差异化的招商与准入策略; 2、竞争对标与价格策略:制定动态价格策略与补贴机制,在保障毛利的前提下,构建具有竞争力的价格优势,提升平台转化率与复购率; 3、城市视角下的差异化经营:基于城市能级、消费习惯及竞争格局,制定“一城一策”的供给发展路径。设计差异化的城市考核指标体系,挖掘各城市的供给竞争优势,驱动区域团队达成业务目标; 4、数据驱动与策略迭代:通过数据分析识别供给短板与机会点,输出策略分析报告,持续迭代供给模型,推动业务规模化增长。 【任职要求】 1、本科及以上学历,5年以上即时零售、O2O、生鲜电商或大型电商平台供应链/供给运营经验。有即时零售平台或主流超便数字化部门核心策略岗经验者优先…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

杭州招聘行情

本站当前在招 8520 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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