人力资源专员

岗位职责 1. 劳动力与人员分析 管理和分析劳动力数据，开发仪表盘与洞察，以支持有关劳动力、人才、离职、吸引、发展、敬业度与留任的决策。 与财务部门合作，进行 人力成本与费用管理、预算规划与跟踪 。 主动探索并应用 AI、自动化和数据可视化工具（如 Microsoft Copilot、Power BI、Power Query 和高级 Excel），以改进 HR 报告、分析和工作流程。 识别简化人工流程、提升数据质量的机会，并将数据转化为对 HR 和业务领导者有意义、可执行的洞察。 2. HR 项目与 PMO 共同领导或支持 移动业务集团（MBG） HR 项目 ，在适当情况下担任 PMO。 通过规划、利益相关方协调、执行和进度跟踪 支持 HR 举措 ，确保关键里程碑和交付成果达成。 提供 及时的数据分析和管理摘要 ，以支持项目决策和评审。 主动 改进和演进 MBG HR 项目，以提升效率、员…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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