创新药HRBP

工作职责： 1、深入理解业务逻辑与组织痛点，确保人力资源策略对齐业务目标； 2、 负责组织诊断与设计，根据业务进展提前规划组织架构、定岗定编与人才梯队； 3、负责关键岗位的人才供应链建设，盘活人才地图，保障关键人才及时到位； 4、 负责设计符合业务需求且具备激励性的机制方案，确保有效落地执行； 5、 负责搭建人才发展体系，落实人才盘点与关键岗位人才发展工作； 6、 负责人效数据分析，为业务负责人提供决策支持； 7、上级安排的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历；人力资源、管理、心理、药学/生物等相关专业均可； 2、10 年以上人力资源经验，其中 3年以上 HRBP 工作经验； 3、具备生物制药行业背景，熟悉创新药业务管理全流程。

本站当前在招 24465 个上海岗位（全城各职能合计），其中 1204 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 8K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 0.8K、最高 113K。

本岗位标注月薪 30K ~ 40K，高于该范围约 94% 的在招岗位。