岗位描述(节选)
1. 形成市场洞察与行业策略。统筹过程、结果及历史数据分析,结合一线客户反馈、行业与政策信息,沉淀内外部业务信息库;联动销售、解决方案及产品团队研判客户需求、市场趋势和竞争变化,识别机会与挑战,制定重点行业拓展策略与作战地图。
2. 牵头中国区经营规划与目标拆解。承接公司战略与经营目标,结合行业、区域、客户和产品特点,统一指标定义与管理口径,拆解年度及季度目标,明确资源投入、责任人和行动计划;建立定期复盘、偏差预警及纠偏机制,提升各环节转化率与销售人效。
3. 建设销售管理与绩效激励体系。主导目标管理、绩效考核、销售奖金、专项激励、客户归属、商机分配及业绩认定等规则,与销售、财务及人力团队共同推动实施;持续评估激励效果和一线反馈,兼顾业务增长、收入质量及组织协同。
4. 深入一线,牵引销售运营与业务预测。建立商机漏斗、销售预测和经营复盘机制,参与关键客户及项目研判,结合客户需求、决策链、预……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 8520 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 503 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。