岗位描述(节选)
1. 用户偏好采集与建模:设计并构建系统化的用户偏好数据采集方案,深入分析用户行为与反馈信号,建立多维度、可扩展的用户偏好表征与建模体系,为 Reward Model 训练提供高质量数据基础。
2. Reward Model 训练与优化:训练高精度、低偏差的 Reward Model,覆盖创作质量、指令遵循、安全对齐、人类偏好等多个专项维度;持续优化训练策略,有效缓解 Reward Hacking 与分布偏移问题,为下游 RL 训练(PPO / GRPO 等)和用户偏好评测提供可靠的奖励信号。
3. 用户反馈分析与 Badcase 聚类:建立从线上用户反馈到模型迭代的闭环机制,利用聚类、归因分析等方法系统性挖掘 Badcase,定位模型能力短板与偏好盲区,驱动数据策略与训练目标的持续优化。
4. LLM Judge / Verifier 体系建设:研究并构建基于 LLM 的自动化评测与验证……
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本站当前在招 21689 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1797 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:美团 1546 个字节跳动 1422 个阿里巴巴集团 1217 个快手 963 个小米集团 861 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。