岗位描述(节选)
工作职责
1、制定本区域的年度、季度和月度计划,将其分解部署给区域内各门店,并定期检查,督促各门店完成销售目标;
2、落实公司与区域的相关营销和管理政策及策略,并制定本区域内销售策略;
3、根据门店运营情况,优化改进运营管理流程、对门店销售团队进行培训、指导,并对培训的实施情况进行跟踪,从而不断提高门店的经营能力、盈利能力;
4、了解区域内门店在产品、资金、培训、销售策略及业务管理等方面的需求,协调相关资源帮助所辖区域负责人满足其需要;
5、每月度、季度对区域内所辖门店经营情况进行分析并提交报告,以掌控和调节门店的销售节奏。
岗位要求:
1、本科以上学历,汽车、市场营销或企业管理专业优先;
2、8年以上汽车销售或相关领域工作经验,具备新能源汽车背景经验优先;
3、有成功的一线门店经营管理经验,熟悉区域市场和消费人群;
4、优秀的团队管理能力,性格稳重,具备对管理者的管理经验和能力;
5、有……
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本站当前在招 3344 个成都岗位(全城各职能合计),其中 399 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 16K(25~75 分位),中位约 12K,最低 2K、最高 60K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 144 个天府绛溪实验室 123 个中国东方电气集团有限公司 94 个经纬恒润 89 个美团 87 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。