岗位描述(节选)
一、岗位定位
销售管理负责人定位于通过数据驱动、目标管理、C端与B端政策设计,统筹全国或大区销售策略、目标拆解、政策制定、预算管理、效果追踪与竞品应对,产出销售数据体系、目标管理机制、C端政策包、B端政策包、政策复盘报告和销售策略方案,并对销量目标达成率、市场份额、政策ROI、预算控制负责。
二、岗位职责
1. 销售数据体系:搭建并完善销售数据看板,监控销量、线索、转化、库存、竞品、区域、渠道、车型等数据,输出周/月/季经营分析报告,预测销量趋势,预警目标风险,为销售策略提供数据支撑。
2. 目标管理:承接公司年度/季度销量目标,拆解到大区、渠道、车型、门店,制定目标达成路径、资源分配和考核机制,跟踪目标进度,组织月度/季度复盘,推动纠偏与达成。
3. C端政策:针对个人消费者制定促销、金融、置换、增换购、权益、定价、活动、库存等政策,申请并管理预算,设计政策发布、培训、落地、追踪、评价、……
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本站当前在招 3761 个武汉岗位(全城各职能合计),其中 1027 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 12K(25~75 分位),中位约 7.5K,最低 2K、最高 80K。
在招岗位较多的企业:东风汽车 346 个岚图汽车 259 个小米集团 182 个长江存储科技有限责任公司 149 个经纬恒润 54 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。