岗位描述(节选)
1. 深度参与研发、产品业务战略,常态化开展团队组织诊断、人才盘点,输出适配科技团队的组织优化、编制规划方案,助力业务战略落地;
2. 独立闭环人力全模块工作,针对研发、产品、算法岗位,落地招聘赋能、绩效薪酬、员工关系、人才梯队全流程解决方案;
3. 承接集团人力制度与企业文化,结合科技研发团队特性,优化子公司人力流程体系,推进组织变革,提升团队人力运转效能;
4. 联动公司管理层、技术负责人及一线员工,搭建双向沟通渠道,调和技术团队协作矛盾,维护良性组织氛围,保障组织稳定发展。
【任职要求】
1. 全日制本科以上学历,5年以上专职HRBP工作经验,人工智能/智能软硬件/科技研发行业背景优先,熟悉产品研发、技术岗位业务逻辑,懂技术人才管理;
2. 熟悉人力资源全流程体系,在组织发展、研发招聘、绩效管理、员工关系任一模块具备深耕实操经验;
3. 具备独立操盘整条业务线人力工作能力,逻辑缜密……
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本站当前在招 8520 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 503 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。