岗位描述(节选)
岗位定位:
面向国际酒店行业线,以业务结果为导向兼顾 B 端商家经营与 C 端用户价值,负责补贴策略制定、经营效果评估及相关产品方案落地。核心目标是推动营销能力建设和数据化、策略化和智能化转型,持续提升资金使用效率和业务增量。
岗位职责:
1、经营策略制定:深入理解国际酒店业务及用户、商家、平台三方关系,结合业务目标、市场差异和供给特征,制定补贴及相关经营策略,并对策略效果持续跟踪和优化。
2、补贴效率与 ROI 管理:围绕不同用户、商家、酒店及经营场景,判断补贴投入的优先级和合理性。建立预算、佣金及净收益约束下的投入产出意识,持续提升补贴带来的真实业务增量。
3、效果度量与策略实验:完善补贴效果指标、归因和对照实验机制,评估补贴对转化、收益及用户价值的实际影响,形成从问题识别、策略假设、实验验证到迭代调整的闭环。
4、用户与商家产品建设:从行业经营视角设计面向用户和商家的产品方案,通过价……
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本站当前在招 8520 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 503 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。