岗位描述(节选)
1、基于本地零售整体战略,结合城市/区域市场特征、竞争格局、用户结构及业务阶段,结合城市、品类、商家、用户等关键维度,制定分业务线的目标策略及财务投入的管控策略,核心问题与增长机会,推动业务目标的实现。
2、建立城市日常经营诊断机制,搭建经营看板与核心指标体系,定期复盘目标进度、经营质量与策略效果,及时识别风险并推动调整优化。
3、构建城市经营分析框架和方法论,围绕重点城市、重点品类、重点商家或重点用户场景开展专题分析,深入挖掘经营问题与增长机会,形成可复制的经营策略。
4、针对重点策略、专项项目或攻坚任务,建立项目推进机制,明确目标、节奏、责任人与关键里程碑,协同业务、运营、产品、数据等团队推动策略落地。
5、利用AI工具辅助经营数据分析、问题诊断、报告生成、策略推演等工作,提升经营洞察效率与决策质量,推动经营规划工作流程的标准化和智能化。
【任职要求】
1、本科及以上学历,3年以上经……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 8520 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 503 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。