岗位描述(节选)
1、Agent 场景与需求运营
深入商家和 BD 的真实工作场景,收集问题、Case 和反馈;识别共性需求,沉淀场景定义、用户问法、业务流程、能力边界和优先级,协助产品经理形成可落地的版本需求。
2/Agent 质量评测与问题归因
建设并运营 Agent 评测机制,包括线上 Case 抽样、人工评测、多人标注校准、Golden Set 维护和版本回归;能够沿 Trace 判断问题发生在意图理解、工具调用、算法执行、主 Agent 融合还是最终表达,并推动责任团队闭环。
3、业务规则与知识资产建设
与业务专家共同沉淀诊断口径、最小证据集、答案契约、术语规范、操作红线和异常降级规则;维护知识库、典型 Case、Few-shot 和评测标准,让业务经验能够被 Agent 稳定复用。
4、版本验收与灰度运营
围绕版本目标设计验收 Case 和上线 Gate,组织预发测试、灰度试点和一线反馈;持续跟……
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本站当前在招 8618 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 508 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 21K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2232 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 512 个云尖信息 250 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。