岗位描述(节选)
1. 负责内容安全9大风险域(涉政、暴恐、涉黄、涉毒、涉赌、违禁品、虚假信息、侵权、不良价值观)和5类内容合规场景的识别框架搭建。制定分级分类管控策略,区分不同处置模式,并持续迭代优化。
2. 维护和更新内容安全审核规则库。快速响应监管政策变化,转化为可执行的审核标准和系统规则,确保规则时效性在 24 小时内闭环。
3. 通过ODPS/SQL进行指标分析,包括拦截率、误杀率、漏放率的监控与归因。利用数据驱动策略调优,识别系统性风险(如新型违规模式、隐喻表达、绕过手法),输出周期性风险洞察报告。熟练运用至少一种智能体工具。
4. 协同算法,将业务规则转化为模型训练样本和特征工程输入。参与审核模型的badcase分析、阈值调优和A/B测试设计,推动机审覆盖率提升,降低人工审核成本。
5. 向审核团队输出标准化审核 SOP 和培训材料,为商家运营团队提供合规指引。与法务团队保持紧密沟通,确保平台……
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本站当前在招 8519 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 503 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。