岗位描述(节选)
【工作职责】
1.场景工作计划及总结:负责牵头编制科技城场景创新年度工作方案,明确部门任务分工;牵头起草工作总结;
2.场景资源挖掘与需求汇集:负责对接政府相关部门、平台公司、高校科研机构及行业重点企业,梳理新场景培育和开放需求,挖掘新场景机会。
3.场景能力整合与管理:负责对接高校科研机构及企业,汇总企业新技术、新产品、创新解决方案等新场景供给能力,建立并维护场景资源库。
4.场景供需对接与“双找”工作落地:牵头开展场景“双找”工作——为技术和产品找场景、为场景找技术和产品,推动供需双方精准匹配;组织实施项目洽谈、尽职调查、场景打磨等,推动场景项目执行落地。
5.场景促进活动策划与执行:策划和组织场景对接活动,配合开展活动举办、项目路演、座谈交流会、商业模式打磨等场景促进相关活动,做好后续跟进工作。
6.企业场景服务:负责为企业提供场景服务,跟踪服务场景项目进展,做好项目资料的归集与评估……
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本站当前在招 444 个三亚岗位(全城各职能合计),其中 25 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 12K(25~75 分位),中位约 7K,最低 3K、最高 25K。
在招岗位较多的企业:三亚科城才智咨询服务有限公司 38 个希尔顿 22 个三亚智投国际咨询服务有限公司 19 个文华东方 Mandarin Oriental 19 个保利地产 13 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。