岗位描述(节选)
【工作职责】
岗位职责:
公司核心岗位
1.领导团队进行模拟前端(AFE)系统的架构定义与模块设计、指标分解与系统级建模,覆盖ADC/DAC、低噪声放大器(LNA)、滤波电路、可控电流源设计、电流源电荷平衡设计等关键模块。
2.带领团队解决从微弱信号拾取到高精度ADC量化的全信号链技术难点,平衡多通道并发下的串扰(Crosstalk)、功耗、面积与噪声指标。
3.全面负责模拟电路的质量控制,深度参与并把控从前仿、后仿、版图规划(Floorplan)到Sign-off流片的每一个关键细节,全力保障流片成功率。
4.主导芯片回片后的Debug、CP/FT测试方案制定,解决量产过程中的良率、可靠性(ESD/Latch-up)及一致性问题。
5.参与客户技术交流,提供模拟前端解决方案咨询,支持市场推广与产品定义。
6.制定模拟技术路线图,结合产品规划与市场需求,推动前沿模拟IP的开发与迭代。
7.……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 446 个三亚岗位(全城各职能合计),其中 25 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 12K(25~75 分位),中位约 7K,最低 3K、最高 25K。
在招岗位较多的企业:三亚科城才智咨询服务有限公司 38 个希尔顿 22 个三亚智投国际咨询服务有限公司 19 个文华东方 Mandarin Oriental 19 个保利地产 13 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。