文旅人力资源总经理

【工作职责】 1.制定“核心+弹性”人才规划，适配文旅淡旺季用工需求，保障人岗匹配。 2.搭建酒店、乐园等多业态HR管控体系，优化跨部门协同与标准化SOP。 3.构建内外部人才库，通过轮岗、带教培育复合型人才，完善晋升通道。 4.推动组织变革与复星文化落地，快速响应业务迭代与区域扩张需求。 【任职要求】 1、本科及以上，人力资源专业。 2、3年+头部文旅（长隆/融创/迪士尼等）或TOP地产（华润/龙湖/万科）区域级HR一号位经验，文旅轻资产/跨界业态经验优先。 3、具备组织诊断、变革推动、复杂问题解决能力。

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