科技期刊测试工程师（北京劳务派遣）

1.测试用例设计与执行：根据需求文档与产品设计，独立设计功能测试用例、接口测试用例与异常场景用例，组织并执行冒烟测试、回归测试、版本验收测试，保障交付质量。 2.自动化测试体系建设：搭建并持续完善自动化测试框架（UI 自动化、接口自动化、端到端自动化），推动自动化用例覆盖核心主链路，提升回归效率。 3.性能与稳定性测试：使用 JMeter / Locust / Gatling 等工具开展压力测试、容量测试、稳定性测试，定位系统性能瓶颈并出具调优建议报告。 4.质量度量与缺陷管理：建立线上质量度量指标体系（缺陷率、漏测率、线上事故率、自动化覆盖率），主导缺陷全生命周期管理，推动研发团队从源头提升质量。 5.质量左移与流程改进：参与梳理稿件流转全链路的系统支撑(投稿/评审/排版/发布)、定位跨系统交接风险与流程卡点、优化工作流程。 聘用方式及工作地点： 1. 聘用方式：劳务派遣。 2. 工作…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 1772 个北京运营岗位，其中 46 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 13K ~ 25K（25~75 分位），中位约 20K，最低 5K、最高 50K。

本岗位标注月薪 10K ~ 18K，高于该范围约 35% 的在招岗位。