零售培训师

主要工作职责 ：根据总部培训方案及项目重点，推动区域终端店铺培训工作落地。 1. 推动常规培训落地，推进常规培训工作，完成终端门店员工业务培训，提升人员业务能力； 2. 负责门店新员工入职培训，包括企业文化、工作流程、产品性能等，并评估培训结果，组织培训考核； 3. 承接总部培训项目，针对店铺运营情况，有计划落实并推进； 4. 协助完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系； 5. 协助完成课程开发及教材编写，独立完成部分管理类课程开发； 6. 深入了解终端店铺培训需求及当前工作痛点，协助优化培训方案及课程； 7. 负责线上课程跟进及汇总，监督完成并定期反馈培训进度。 任职要求 1. 本科及以上学历，3年以上服装终端零售培训相关经验； 2. 具备课程开发能力，有培训计划制定经验优先； 3. 热爱运动，了解运动行业培训需求和特点； 4. 具备优秀的演讲才能、沟通协调能力、亲和力； 5. 为人积…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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