迪桑特-区域HRBP-哈尔滨

主要工作职责 1. 熟悉零售管理模式，依据品牌零售业务发展重点制定 HR 工作规划，确保 HR 工作与业 务协同一致； 2. 负责所管辖区域零售终端员工招聘工作，及日常分析报表露出； 3. 协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源； 4. 落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法； 5. 协助上级负责所辖区域内零售终端人力数据分析，根据业务的需求提供专业的人力资 源策略及建议； 6. 协助上级推动本区域年度的各项人力资源规划并落地：招聘规划、人力预算规划、业务 梯队培养规划等； 7. 督促贯彻总部的各项制度、政策、文化等在本区域落地执行； 8. 协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风 险。 任职要求 1. 本科及以上学历，3 年以上零售人力资源相关工作经验； 2. 有大型零售运动服装行业的 HRBP 经验者优先考虑 ；…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 597 个哈尔滨岗位（全城各职能合计），其中 274 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 4K ~ 9K（25~75 分位），中位约 6K，最低 2K、最高 30K。