人力资源高级专员

一、岗位职责 1. 招聘全链路闭环（校招+社招） 校园招聘： 协助统筹校招项目的策划与落地，包括需求梳理、宣讲会组织、面试推进与Offer发放，对校招最终入职率负责； 社会招聘： 负责社招岗位的全流程跟进，精准绘制人才画像，拓展有效寻访渠道，高效完成招聘交付。 2. 校企合作与人才生态搭建 活动策划： 策划并落地入校Open Day、职场讲座、高校赛事等雇主品牌活动，提升公司在校园圈层的认知度。 3. 核心项目运营与雇主品牌 保温项目： 针对发放Offer的候选人，策划并落地“保温期”系列活动（如线上交流、入职前任务、迎新礼包等），降低毁约率，提升入职转化； 暑期零售实践项目： 从0到1或从1到10统筹暑期零售实践生项目，涵盖招募、培训、实践考核及留用转化等全生命周期管理； 小红书运营： 负责雇主品牌相关的小红书账号运营，包括选题策划、文案撰写、海报/视频制作及互动维护，用年轻人的语言“勾…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 1398 个厦门岗位（全城各职能合计），其中 195 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 6.7K ~ 16K（25~75 分位），中位约 9K，最低 1K、最高 70K。