HRBP -可隆KOLON- 上海

岗位职责： 1、 根据区域战略目标及业务挑战，协助业务负责人制定区域人员策略与工作重点、推动与促进业务变革以战略目标达成； 2、 负责区域人才供给工作（外部人才库建立、人才选聘与岗位匹配，内部梯队建设），确保组织运作高效； 3、 负责区域人才发展工作：人才盘点、人才发展规划，学习与发展路径设计建议与落地等； 4、 负责区域人才激励工作：绩效管理、评优、晋升等； 5、 负责区域人才保留工作：融职协助、文化价值观传导、文化活动组织等； 6、 每月对所服务业务的人力指标进行监测与分析，及时反馈业务、提出预警，并推动改善措施的制定与落地实施； 7、 配合零售人力总部工作，保证公司人力相关政策、制度规范能在区域良好落地； 任职要求： 1、大学本科学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、鞋服零售行业hrbp岗位经验（必备），理解hrbp工作职能、工作模式；3、熟悉招聘、人才发展、员工关系、企业文化建设各…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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