岗位描述(节选)
一、岗位职责
1. 区域货控执行(核心职责)
承接总部商品企划与订货结果,负责所辖门店/渠道的首批铺货、上市波段落地执行,不参与企划与订货决策;
依据门店分级(A/B/C类)、商圈属性与销售能力,执行差异化铺货方案,确保货品到店节奏与终端需求匹配。
2. 货品调配与补货管理
建立并运营区域内门店间的调拨机制,根据动销、售罄与库存结构及时发起调拨、并货、集中收货,提高货品流转效率;
制定并执行日常补货规则与安全库存标准,平衡库存水位与销售机会,减少断码缺货与积压。
3. 库存健康度监控与消化
周度/月度监控区域库存健康度指标(售罄率、库销比、动销率、折扣率、缺货率等),输出预警与复盘;
针对滞销、季末、过季库存,协同零售团队执行促销、折扣、跨店消化等去化动作,达成库存消化目标。
4. 数据分析与支撑
维护区域商品数据看板,分析销存、售罄、折扣、退货等数据,输出周报/月报与专项复盘;
为区域零……
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本站当前在招 2727 个西安岗位(全城各职能合计),其中 1519 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 3.6K ~ 6.8K(25~75 分位),中位约 4.5K,最低 2K、最高 80K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 58 个小米集团 48 个特变电工 34 个陕汽控股集团 33 个西安奇点能源股份有限公司 30 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。