亚洲区人力资源协调员

亚洲区人力资源协调员 岗位概述： 本岗位主要负责为法律人才与人力资源总监及亚洲区人力资源经理提供支持。具体职责包括但不限于以下内容： 岗位职责： 协助按需进行 Workday 系统录入（入职、离职、职位名称变更、调动、主管变更、地址变更等）。 协助定期创建全区域的人事档案标签和审计文件。 为人力资源发票编码并提交会计部门处理。 按需协助各办公室的入职背景核实工作。 协调并跟踪亚洲区员工推荐奖金计划，在提交至当地 DOA 进行薪资处理前，需获得人力资源经理或法律人才与人力资源总监的批准。 在人力资源经理或法律人才与人力资源总监的指导下开启/关闭职位招聘申请。协助招聘流程的各个方面，如安排面试、协调背景调查和利益冲突审查、起草录用通知书。 协助人力资源（及必要时法律人才）团队更新入职培训材料；为新员工制定入职培训日程并按需主持入职培训会议。 按需为亚洲区各办公室创建并发送变更表格。 协助跟踪年…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 24329 个上海岗位（全城各职能合计），其中 1198 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 8K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 0.8K、最高 113K。