人力主管

岗位职责： 1、根据公司发展战略，建立、完善人力资源管理体系及配套实施方案，为公司经营管理提供人力支撑； 2、负责人才梯队建设，完善招聘、培训、员工关系、职业通道等核心制度体系、工作计划和落地措施，提升公司核心竞争力； 3、制定绩效管理制度流程和标准化实施方案，推进落实并持续优化绩效管理运作体系； 4、推进公司企业文化建设，健全员工行为准则，增强团队核心凝聚力，持续提升员工忠诚度及敬业度； 5、协助完成公司人力日常考勤、招聘、培训、职称考评等人力相关工作； 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职条件： 1、身体健康，无色弱色盲； 2、中共党员，40周岁以下，无违法犯罪记录； 3、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，全日制大学本科及以上学历: 4、5年以上企业人事行政管理等相关工作经验。具有5年以上大型国有企业人力经理岗位任职经历、有TIC(检测、检验、认证)相关行业经验、中级职称或…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本岗位标注月薪 12K ~ 20K，高于该范围约 92% 的在招岗位。