岗位描述(节选)
负责云控资源的全生命周期管理,包括人力需求预测、排班计划制定、实时调度优化及效果追踪复盘,推动生产力管理体系的持续完善。
通过数据追踪识别资源供需异常,深入分析根因,制定并执行有效的调度优化方案,确保服务水平与人力利用率双达标。
分析关键运营数据,将业务考核指标细化为可执行的生产力管理指标,并为一线管理层提供可落地的策略与路径。
与产品、运营团队密切协作,推动工具与系统的功能优化,实现排班自动化与调度智能化,确保产品能力演进与业务目标保持一致。
【任职要求】
1、生产力管理能力:具备3年以上生产力管理(WFM)经验,熟悉需求预测、排班优化、实时调度、分析等核心模块;有在呼叫中心、客服中心或类似大规模运营场景中独立搭建或优化 WFM 体系的实际经验。
2、数据分析能力:能够熟练运用数据工具(如 SQL,Python 等)进行深入分析,从数据中挖掘洞察,为排班决策和资源配置提供量化支撑;具备强……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 3658 个武汉岗位(全城各职能合计),其中 1015 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 10K(25~75 分位),中位约 7.5K,最低 2K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:东风汽车 295 个岚图汽车 253 个小米集团 182 个长江存储科技有限责任公司 149 个经纬恒润 53 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。