党群工作部部长（侧重人力资源管理方面）

一、岗位职责： •全面主持党群工作部整体工作，统筹党建、党风廉政、宣传意识形态、工会、群团及公司全模块人力资源管理工作，推动党建工作与人力资源管理深度融合； •统筹人力资源体系搭建与落地，负责人力资源规划、人员招聘配置、干部选拔任用、绩效考核、薪酬福利、员工培训、劳动关系、人事档案管理等全流程工作； •牵头制定党建年度工作计划、人才发展规划、干部考核方案、薪酬绩效管理制度，统筹落实党员发展、主题教育、廉政教育、职工团建、评优评先、职工慰问等工作； •统筹干部人才队伍建设，组织开展人才盘点、后备干部培养、员工教育培训，规范干部任免、轮岗、考核、档案管理全流程； •负责党建、人事各类材料、报表、汇报文稿撰写，统筹党建、人事台账标准化管理，牵头迎接上级党建、干部专项督查考核； •统筹协调各部门人员需求、信访维稳，优化党务、人事工作流程，做好部门人员分工管理，完成领导交办的其他综合管理工作。 二、…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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