人力资源及行政（HRGA）

【工作职责】 Responsibilities 处理日常人力资源运营工作，包括招聘、入职、员工调动、离职及人事管理。 维护员工档案、劳动合同、考勤、休假、加班及其他人力资源相关数据。 准备并核实薪资处理所需的员工信息和考勤数据，并支持BPJS及其他当地用工行政事务。 支持员工关系以及印尼员工与中国管理层之间的日常沟通。 根据印尼劳动法规和公司要求，协助执行公司人力资源政策和程序。 支持一般行政事务，包括住宿、交通、商务差旅、办公室行政及其他现场相关安排。 准备定期人力资源报告，并与中国总部协调人力资源相关事宜。 执行印尼现场有效运营所需的其他人力资源和行政职责。 【任职要求】 印尼公民，本科及以上学历。 优先考虑具有1–3年人力资源、人力资源综合、人力资源运营或相关岗位经验者。普通话能力较强且潜力良好的应届毕业生也可考虑。 能够在工作环境中用普通话进行有效沟通。优先考虑HSK证书，但非…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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