经理, 人力资源业务伙伴, 华南区(J17587)

1、负责所管理项目的招聘工作，根据业务目标，确保人员的招聘及时到岗； 2、了解所管理项目的团队运作情况，提供人力资源支持及专业意见； 3、绩效管理的组织沟通与反馈； 4、区域培训的组织与协调，包括培训需求分析、员工交流、年度培训计划的制定与实施、培训效果评估等； 5、统计、分析人事相关数据，协助人力资源总经理分析人力资源供求状况。 【任职要求】 1、 统招本科及以上学历； 2、5年以上HRBP工作经验，熟悉培训和招聘模块； 3、具有较强的沟通影响力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力； 4、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务； 5、系统性思维，能利用人力资源专业解决问题，具备基础的团队、人员问题诊断能力 。

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