招聘HR

【岗位职责】 1. 独立开展公司核心岗位招聘工作，搭建适配业务发展的招聘链路，制定并落地针对性招聘策略，保障人才供给与团队建设需求； 2. 负责招聘渠道的整体运营、优化与拓展，搭建多元化人才获取体系，沉淀并维护高质量人才储备库，为公司长期发展提供坚实的人才支撑； 3. 统筹候选人全周期管理，搭建良好的候选人沟通机制，优化招聘体验，提升人才吸引与留存效果，维护公司雇主品牌形象； 4. 开展招聘相关数据复盘与分析，提炼核心优化方向，持续迭代招聘工作方法与策略，提升招聘整体效能； 【任职要求】 1.本科及以上学历，相关专业优先；3-5年招聘相关工作经验，有高科技行业背景者优先，具备团队协作能力； 2. 熟悉招聘全流程，能独立推进核心岗位招聘工作，具备快速响应需求及解决问题的能力； 3. 具备优秀的沟通协调、逻辑判断及共情能力，能精准匹配人才与业务需求； 4. 工作严谨负责，执行力强，具备良好的…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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