岗位描述(节选)
【岗位职责】
1、团队管理与战略承接:带领质量运营团队,承接营销服部门战略目标,主导业务优化项目,担任业务优化项目的 PMO,对业务流程变革、流程 IT 建设负责;
2、指标体系与数据驱动:搭建业务指标体系和看板,通过数据驱动业务决策,负责营销服 SP-BP 等 KPI 的看护,保障业务健康度;
3、流程体系建设:负责营销服核心业务流程(IPMS)的顶层设计与架构治理,定义端到端流程绩效指标与全球业务规则,主导流程搭建与 IT 系统落地,建立流程健康度评估与持续迭代机制;
4、跨部门协同与风险管控:作为业务战略伙伴,协同销售、市场、产品等跨部门资源,推动 DSTE+IPMS 体系落地,管控业务风险,提升运营效率;
5、组织赋能与能力建设:沉淀质量运营方法论与共享知识库,赋能团队提升专业能力,打造高绩效运营团队。
【任职要求】
1、学历与专业:本科及以上学历,企业管理、项目管理、质量管理等……
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本站当前在招 10918 个深圳岗位(全城各职能合计),其中 946 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 16K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:中国平安 766 个大疆 429 个顺丰 405 个字节跳动 228 个阿里巴巴集团 196 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。