岗位描述(节选)
主要职责
销售分析与商业洞察及相关运营流程。
分析销售和现场绩效数据,以识别增长机会、客户细分和区域改进领域。
构建简洁的、数据驱动的建议和行动计划,以支持现场团队、销售管理层和跨职能利益相关者。
开发定期报告、仪表板和执行摘要,突出趋势、KPI 以及与目标相比的进展。
支持区域优先级排序、资源分配和推广有效性衡量。
领导内部和跨职能现场参与活动的规划、执行和跟进
规划、协调和执行内部和跨部门的现场活动(例如,现场活动、培训、销售赋能计划)。
管理端到端交付:目标、时间表、预算、供应商协调、物流、材料和活动后跟进。
使活动与商业优先事项和本地计划保持一致;确保在医疗、营销、销售和运营之间进行有效沟通和利益相关者对齐。
跟踪活动绩效和合规性;记录结果和经验教训,以优化未来执行。
临时分析与跨职能项目
执行短期分析并支持跨部门项目(例如,上市、试点、CRM/IT 实施、流程改进)。
为分……
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本站当前在招 21214 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1807 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:美团 1546 个字节跳动 1498 个阿里巴巴集团 1180 个快手 952 个小米集团 861 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。