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营销平台及市场部-规则与机制运营(营销规则)-规则与机制

🎓 本科 🧭 3年以上 🎯 社招 发布于 2026-10-26 来源:阿里巴巴招聘
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岗位描述(节选)

1. 负责平台规则(含商家行为、商品管理、消费者履约、营销、闪购新零售等领域),独立分析和研究平台消费者、商家等角色的痛点,并制定有效的解决策略、牵头各部门落地并验收; 2. 通过数据分析等方式,深入洞察市场变化、挖掘平台机制问题,通过创新业务、构建/调优机制的方式,引领业务变革及发展。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,金融学、统计学、经济学、公共管理、法学专业、有互联网从业背景优先; 2. 具有良好的数据分析和逻辑思维能力,能基于业务数据分析,发现现有业务环节中的优化点并推进产品的优化和迭代; 3. 较好的沟通、文字表达及跨团队资源整合能力 4. 有好奇心,愿意投身精耕细作,学习能力强,抗压性强,沟通表达逻辑清晰,喜欢思考愿意打破常规。

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本站当前在招 8520 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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