销售效能数据分析师

1. 销售人效深度分析：建立销售团队人效评估体系，定期输出人效分析报告，拆解财收/客户数/销售成本等核心指标的变动根因，为销售组织优化提供数据决策支持 2. 客户结构追踪与归因：持续监控合作门店的新进/流失/留存结构，定位流失客户的特征画像（城市/业务线/产能区间），区分「主动清退」与「异常流失」的业务含义 3. 销售组织诊断：从城市、销售个体、业务组等多维度交叉分析，识别人效异常波动的原因（组织调整、口径变化、季节性等），排除数据噪音，还原真实业务趋势 4. 数据报表与工具建设：搭建销售效率核心指标的自动化报表体系（BI 看板/自助分析工具），降低重复取数成本，推动数据驱动的日常管理决策 5. 专项分析项目：针对销售组织调整、人员扩张/收缩、客户分配策略等专题，完成从假设→验证→结论→建议的完整分析闭环 【任职要求】 学历专业：本科及以上学历，数学、统计学、经济学、计算机、管理学等相关专…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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