高级招聘经理

岗位职责: 1、招聘体系运营与交付：包括需求分析、招聘策略制定、渠道拓展、宣讲组织及面试甄选；对招聘关键指标（如招聘目标完成率、Offer接受率）负责，确保高质量人才批量获取。 2、雇主品牌建设与推广：策划并执行多元化招聘活动（如宣讲会、技术沙龙、实习计划等），提升公司在候选人群体中的雇主品牌影响力与候选人吸引力。 3、人才洞察与地图构建：结合招聘市场动态，定期输出人才洞察报告与人才地图，为招聘策略及人才引进提供数据支持与方向指引。 4、业务协同与质量把控：深入理解业务部门人才需求，协同面试官团队优化甄选标准与流程，确保人岗匹配度；处理顶尖人才吸引方案设计，提升Offer转化率。 5、项目化管理与复盘：统筹校招及关键社招项目的全生命周期管理，建立标准化SOP，通过数据分析持续优化招聘效能与候选人体验。 任职要求: 1、学历与经验：统招本科及以上学历；3年以上招聘经验，熟悉主流招聘渠道及招…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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