销售经理

一、团队管理与培训1.目标制定与分配：根据机构战略分解销售目标，制定季度/年度计划并合理分配至团队成员；2.团队建设与培训：负责销售团队的培训及日常管理，通过定期会议和技能提升活动增强团队凝聚力；二、业绩达成与客户维护1.销售目标实现：监督销售全流程，确保完成业绩指标，包括课程销售、续约率及转介绍率提升；2.客户关系管理：维护现有客户资源，通过个性化服务提高满意度，同时开拓新市场。三、市场分析与策略调整1.数据监控：分析销售数据及市场动态，识别异常并调整策略，优化资源配置；2.竞品调研：收集竞争对手信息，制定差异化销售方案，提升机构市场竞争力；四、跨部门协作协调教练、教务等部门，确保课程安排、客户体验等环节顺畅，提升整体服务质量；五、校园管理合力分布各学校社团课管理，并定期出具课程分析报告，及时跟进社团课内容，提升社团课质量。 【工作地】扬州邗江区

本站当前在招 969 个扬州岗位（全城各职能合计），其中 853 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 4K ~ 6.2K（25~75 分位），中位约 5K，最低 2K、最高 20K。

本岗位标注月薪 6K ~ 6K，高于该范围约 62% 的在招岗位。