人资负责人

岗位职责:1.加强公司人力资源的预测和统筹工作，为公司各部门提供充足的人力支持和人才保障;2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;3.根据公司战略，组织制定人力资源发展的长期规划，中期规划和年度计划;4.监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施，计划和审核人力资源管理的成本，组织拟订公司机构人员编制计划，并监督实施;5.负责公司核心团队和业务团队骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划，完善公司人才储备和梯队建设;6.向业务组负责人提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高人力资源的综合管理水平;7.及时处理公司管理过程中出现的各种人力资源问题;8.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。任职要求:1.人力资源管理相关专业毕业优先，统招本科及以上学历;2.具备5年及以上人力资…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 305 个烟台岗位（全城各职能合计），其中 82 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 8.5K ~ 12K（25~75 分位），中位约 10K，最低 4K、最高 40K。

本岗位标注月薪 15K ~ 30K，高于该范围约 98% 的在招岗位。