经营高级经理

1、主要职能： 对所分工负责板块的业务进行监控，发现问题并对板块进行问询，结合行业对标数据对板块经营成果及质量进行评价、以行业专家角度提出问题并跟踪解决，总结成果反馈改善建议，跟踪板块目标责任和绩效考核与业绩挂勾情况。 2、岗位职责： A. 经营数字化 ①运用数字化手段收集并监控运营信息，发现问题及异常，及时与上级沟通并在授权下推动问题的解决，及时跟进后续解决情况； ②编制并报送月度运营管理报表，及时更新看板指标，对板块经营分析会数据进行分析并给出分析意见； ③独立或团队对各关键行业业务搭建成本、利润等决策模型，进行月度、年度成本及利润测算，并给出敏感性分析； ④出具所跟踪板块高质量专题报告。 B. 流程/制度 参与制定集团经营管控流程/制度；帮助完善和优化现有制度或流程，推动高效问题解决。 C. 沟通 ①经营重大事项协调、沟通和跟进； ②推进板块、职能部门事项沟通及解决； ③对外专项调…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 4587 个苏州岗位（全城各职能合计），其中 1667 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 6K ~ 12K（25~75 分位），中位约 8K，最低 2K、最高 100K。

本岗位标注月薪 20K ~ 25K，高于该范围约 94% 的在招岗位。