经营业务经理/经营管培生

1、主要职能： 参与集团对板块的经营评价工作，执行上级布置的任务，学习和了解公司经营相关的知识与经验，帮助解决具体问题，为公司未来业务发展输送管理人才。 2、岗位职责： A. 经营数字化 ①运用数字化手段收集并监控运营信息，根据指标发现经营过程中的异常并及时与上级沟通，帮助推动问题解决； ②辅助进行月度运营管理报表的编制工作，及时更新看板指标； ③收集内外部行业信息，参与关键测算模型的搭建。 B. 流程/制度 辅助团队进行集团经营管控流程/制度的建立和完善。 C. 沟通 辅助进行对外专项调研或专项事宜对接沟通等。 D. 风险 参与和学习识别运营风险的过程，培养风险意识。 E. 决策价值 ①根据集团中长期发展战略，参与板块年度商业计划及经营目标审定，培养； ②跟踪、了解和评估板块年度经营目标进展执行情况，结合集团内外部环境变化及板块运营情况，适时提出调整建议； ③产业供应链价格跟踪，跟踪市…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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