岗位描述(节选)
1.政策申报与人才权益保障: 主导人才申报全流程操作,精准解读人才政策要点,前置识别政策匹配条件,推动员工权益获取与业务人才保留目标的达成;
2.员工全周期服务优化: 统筹入离调转等日常事务的标准化交付,持续梳理并迭代SOP流程,识别服务薄弱环节并闭环改进,提升服务交付质量与员工体验;
3.运营数据洞察与分析: 搭建SLA、满意度等核心指标的监控体系,定期完成数据统计与多维分析,输出可视化数据报告,驱动业务问题定位与流程改进方案落地;
4.业务需求响应与方案落地: 贴近业务一线,对接业务部门个性化HR需求,制定系统化定制化的解决方案,协同内外部资源完成现场支持与落地实施。
【任职要求】
1.教育背景与专业知识:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学或理工类相关专业,具备人力资源全模块基础知识;
2.专业技能与资格:具备Excel高级功能及AI Agent等数据分析工具的应用能力,……
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本站当前在招 3732 个合肥岗位(全城各职能合计),其中 781 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 16K(25~75 分位),中位约 11K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:长鑫科技 1268 个科大讯飞 296 个阳光电源股份有限公司 123 个移远通信 112 个大众汽车集团(中国) 111 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。