培训专员47529

【工作职责】 1.根据公司发展战略及组织架构调整，搭建和完善人才发展体系、人才培养体系、职业发展通道体系，制定配套管理制度与实施流程。 2.依据人才发展规划与培养政策，统筹策划培养方案并制定培训计划，组织开展新员工培训、岗位技能培训、管理能力提升、专业序列赋能等各类培训项目，确保培训落地见效。 3.负责本单位人才梯队建设，开展核心人才、后备干部、关键岗位人才的选拔、盘点、跟踪与全周期培养管理工作。 4.负责员工任职资格评定、晋级评审的组织实施与全流程管理工作。 5.负责培训资源统筹、讲师队伍建设、培训效果评估、培训档案管理，以及人才发展相关数据统计、分析与复盘优化工作。 【任职要求】 1.掌握培训需求调查的常用方法，能够有效识别和鉴定培训需求； 2.掌握系统培养思路，具备培养方案撰写及计划拆解能力，能够独立策划培养方案并制定培训计划； 3.掌握培训组织与实施的工作流程，能够独立组织完成培…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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