人才招聘负责人（001912）

【工作职责】 职位概述 人才招聘负责人负责制定并执行覆盖国内与海外市场的集团级招聘战略，涵盖从人员编制规划、人才地图绘制到高级及难招岗位的全周期交付。该角色领导并发展国内社会招聘团队，同时与业务领导者和跨职能利益相关方紧密合作，确保人才供给跟上公司的全球扩张步伐。理想人选是资深招聘专业人士，具备深厚的猎头专长、强大的市场洞察力，以及推动战略与实操交付的领导力。 职位影响 短期内，该角色通过解决长期存在的招聘难题、强化寻源渠道、提升中国及海外市场关键岗位的招聘速度与质量，直接应对关键用人需求。长期来看，人才招聘负责人构建组织能力与基础设施——人才管道、标准化流程、市场洞察和高绩效招聘团队——使 ZURU 能够持续吸引并获取顶尖人才，支持业务持续增长，并在快速演变的全球格局中保持竞争优势。 角色与职责 • 与公司全球发展战略对齐，建立集团级、跨职能的人才招聘与猎头框架；统筹社会招聘需求，完成需…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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