岗位描述(节选)
岗位职责:
1.新零件开发的4A交付:作为新零件开发的统筹方,牵引各部门协同作战,100%实现新零件的4A达成(按质、按时、按量、按产能);
2.采购支出的成本控制:基于全链条的成本能力建设,通过持续完善品类成本模型,核算应该成本,并以应该成本牵引成本优化,实现品类及各零部件的成本竞争力;
3.采购寻源,对资源池定向优化:依据公司业务发展需求扩充、优化、提升品类资源池,持续优化资源池组合,构建采购和供应链的相对竞争优势;
4.品类供给产能规划:基于业务快速扩张,根据整机项目需求,保障所有量产机型供给产能充裕,实现既敏捷交付又避免呆滞和避免资源过度消耗;
5.零部件质量持续改善提升:与SIE、SQE协同,通过资源池的改善和提升,实现品类零部件质量达到汽车零部件水准;
6. 对负责品类实施品类管理:制定和迭代优化品类采购策略,对品类实施价值管理和治理,实现品类供应链级的竞争优势。
任职要求:
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本站当前在招 500 个珠海岗位(全城各职能合计),其中 158 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 25K(25~75 分位),中位约 14K,最低 2K、最高 80K。
在招岗位较多的企业:横琴人才集团有限公司 77 个珠海冠宇 24 个希尔顿 18 个中国南方航空股份有限公司 17 个中国平安 17 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。