岗位描述(节选)
工作职责:
1.负责处理经销商、客户提交的高难度以及批量技术问题(如电池衰减异常、电机异响、控制器故障等),能够跨部门协作(研发、生产、质量),推动技术缺陷闭环与质量改善。
2.负责完成年度培训计划的制定、跟进、督导、培训结果输出,设计并实施高级技术培训课程(如控制器的工作原理、智能诊断工具使用等),提升经销商和门店的技术团队独立解决问题的能力;
3.参与新产品上市前的技术验证,提供售后端风险预判与培训方案,分析区域市场技术需求,为产品迭代与售后政策制定提供数据支持;
4.参与制定售后技术的操作规范与安全标准,推动全国售后门店技术的标准化改善。
5.协助管理区域技术支持团队,制定能力提升计划,培养技术骨干,赋能团队。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,机械工程、电气工程、车辆工程等相关专业;
2.5年以上售后技术支持经验,有电动车行业经验优先;
3.熟悉电瓶车核心系统(电池、电机、控制器……
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本站当前在招 1674 个常州岗位(全城各职能合计),其中 973 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5.5K ~ 8.5K(25~75 分位),中位约 6K,最低 2.7K、最高 40K。
在招岗位较多的企业:九号公司-WD 168 个溧阳市振泽人力资源开发有限公司 97 个广西柳工机械股份有限公司 46 个博世集团 39 个江苏宏微科技股份有限公司 39 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。