岗位描述(节选)
岗位职责
1、主导设计SLG全局赛季框架(赛季周期、规则、重置机制),统筹GVG/PVP玩法与资源系统、经济系统的深度耦合。
2、设计高粘性赛季内容,输出标准化PRD,驱动程序/美术实现,把控开发进度与体验质量。
3、监控赛季核心指标(参与率、留存率、ARPPU),制定可量化的调优策略。
4、深度研究头部SLG赛季设计,结合用户反馈迭代创新机制。
5、能够较全面考虑常驻系统在赛季内可能存在的耦合问题并进行处理
任职要求
1、3年+手游策划经验, 至少主导1款SLG完整赛季设计及运营。
2、精通SLG赛季框架与GVG/PVP平衡逻辑,能用数据工具(数数/SQL/Excel)驱动设计迭代。
3、熟练使用数据分析工具(数数/SQL/Excel),将用户行为转化为设计优化点。
4、对SLG游戏有长期体验和积累。
5、关注玩家声音,能够理解用户需求,理性分析处理玩家反馈。
本站当前在招 21286 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1807 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:美团 1546 个字节跳动 1442 个阿里巴巴集团 1217 个快手 966 个小米集团 861 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。